Plus personne n’exige de maîtriser Word et Excel dans les offres d’emploi : voici ce qui les remplace (et les postes n’ont pas disparu)
Les recruteurs ne demandent plus vaguement « maîtrise de Word et Excel » mais exigent des compétences précises : Excel avancé, Power BI, SQL ou Python. Cette évolution reflète un besoin réel de manipulation de données, non une disparition des métiers administratifs et analytiques qui restent très demandés.